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2019年度社會責任報告
www.ukvuk.com

萊蕪連云玻璃股份有限公司

2019年度社會責任報告書

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


前 言

 

說明

本報告是萊蕪連云玻璃股份有限公司(以下簡稱XX股份公司)對 2019年度社會責任履行情況進行的系統性梳理和總結,報告真實、客觀地反應了公司在經營發展過程中,履行企業公民義務,積極踐行社會責任的努力與成效。

本報告期的時間范圍為 2019 1 1 日至 2019 12 31 日,但基于社會責任履行的長期性與持續性,本報告所涉及的內容會有適當的延展,包括但不限于 2019年度。

編寫依據

本報告編寫的主要依據為 《GBT36000-2015社會責任指南》。

聯系方式

公司辦公地址:山東省萊蕪市萊城區牛泉鎮南宮村東

互聯網網址:www.ukvuk.com

公司電子郵箱:13336341327@163.com

公司電話:0531-75601212


第一部分關于公司

一、公司簡介

萊蕪連云玻璃股份有限公司成立于2009年,公司位于山東省萊蕪市萊城區牛泉工業園,依托連云集團完整的產業體系,專業從事節能LOW-E鍍膜玻璃的生產加工,引進了具有國際先進水平的LOW-E鍍膜玻璃生產線,雙室強對流鋼化玻璃生產線,全自動中空玻璃生產線等多臺套設備,主要生產優質LOW-E鍍膜玻璃,LOW-E中空玻璃,夾膠玻璃,鋼化玻璃,防火玻璃。

2017年,公司通過國家高新技術企業驗收,山東省3A級標準化良好行為企業驗收,通過自主研發取得了15項自主知識產權。公司堅持以優質的產品、完善的服務滿足客戶的需求;秉承“掌握鍍膜科技創新,助力中國節能產業”的理念,以節能、環保鍍膜玻璃為公司主打產品,努力打造“大而細致,繁而有條”的玻璃深加工創新企業。

二、企業文化理念

1、核心價值觀:市場唯先,用戶至上

2、企業口號:著眼于未來,東港孜孜不倦的追求

3、企業精神:專業創新、團結務實、精益求精、拼搏進取

4、企業作風:身正令行、靈捷迅速、艱苦奮斗、敬業奉獻

第二部分 社會責任履行

一、保障股東與債權人權益

2019年度,公司持續完善治理結構,嚴格履行信息披露義務,加強投資者關系管理,積極回報股東,努力踐行保護股東與債權人權益的義務和理念。

1、不斷完善公司治理結構,維護投資者利益

公司按照《公司法》等法律法規的要求,不斷完善法人治理結構,制訂了有關規章制度,形成了以股東大會、董事會、監事會相互制約、運營有效的內部管理和控制制度體系。

公司嚴格按照《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規則》等的規定和要求,認真做好三會會議召開工作,積極協調合理安排三會召開時間。

2019年度,公司召開2次股東大會,6次董事會,4次監事會。各次會議召開、決議程序嚴格按照《公司法》、《公司章程》等規定執行,確保公司合法運作。在會議召開后,及時做好信息披露工作,確保信息披露的真實、準確、及時、完整和公平,以利于公司股東及時了解、掌握公司經營動態、財務狀況及所有重大事項的進展情況。

2、股東回報

公司在保護投資者權益的同時,注重股東回報,制定合理的利潤分配政策,積極現金分紅,實實在在回報股東。 

3、信息披露公平,建立良好投資者關系

公司嚴格按照有關法律、法規、規章的規定履行信息披露義務。自覺自愿履行信息披露義務,確保信息披露的真實、準確、及時、完整和公平。

4、充分保護債權人合法權益,兼顧股東利益與債權人利益

根據《小企業會計準則》要求,公司建立了完善的會計核算與財務管理體系,依法實行會計監督,有效利用公司的各項資產, 提高經濟效益,確保資產的保值增值。公司財務管理規范、誠實守信,與各家金融機構建立了良好的合作關系。同時,公司內部控制制度健全,資金使用安全、合理。公司誠信經營,不損害債權人的合法權益,公司歷年無銀行貸款到期不還情形,嚴格履行與合作方簽訂的合同義務,具有較高的信譽度。

二、維護員工合法權益

公司始終堅持以人為本的用人理念,把實現和維護全體員工的利益作為工作的出發點和落腳點,保障員工的各項權益,促進員工的價值實現和全面發展,保護員工的身心健康,提升企業的凝聚力,實現員工與企業共同成長。

1、規范用工制度,保障員工權益

公司嚴格遵守國家《勞動法》、《勞動合同法》等一系列相關法律法規,尊重并保障員工合法權益。加強勞動合同管理工作,規范簽訂勞動合同,做到勞動合同簽訂全覆蓋,確保廣大職工的合法權益。在社會保險方面,公司依法 按時、足額為員工繳納社會保險。

2、注重員工激勵

公司非常注重員工激勵,全面實施績效管理制度、薪酬福利、獎勵制度,充分調動員工積極性,使員工始終保持旺盛的工作狀態,積極健康的競爭意識。

三、供應商、客戶、消費者權益保護

公司與供應商保持互惠互利合作共贏的良性關系,通過不斷完善采購流程機制加強對供應商的管理,公司還通過問題協調會等形式加強與供應商的溝通合作,形成良好的合作伙伴關系,雙方長期共存、精誠合作、相互信任、共同成長。

公司一直以來積極關注市場動態,堅持有序競爭,倡導共贏機制,創造行業價值,努力營造良好的市場環境,為客戶及時提供優質、安全、價優和創新的產品,實施客戶滿意戰略是公司多年來不斷追求的目標和方向。公司實施以顧客為導向的營銷戰略,在產品研發、營銷等諸多環節考慮客戶的客觀期望和需求。

四、質量保障體系建設

公司重視產品質量控制。引導員工重視產品各環節品質的穩定性,并通過加強售后服務質量,認真對待顧客意見,建立的質量反饋和改善制度,確??蛻魸M意度持續提高。為了進一步提升公司管理的科學化、標準化、規范化水平,公司先后通過了ISO90012015版質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系、GB/T45001-2020職業安全健康管理體系ISO 50001:2018能源管理體系的認證。

2015年起,公司全面實施了ERP企業資源計算機管理系統,將經營和生產過程中各個環節進行信息集成,合理調配生產原輔材料,重組業務流程,全面提升了公司的管理水平,使公司較國內同行具備低成本優勢。

五、環境保護與可持續發展

為貫徹國家《環境保護法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》、《安全生產法》、《消防法》等環境法律法規,按照規范環境管理、滿足法規要求、排放達標受控、持續節能降耗的工作方針,建立了ISO14001環境管理體系,制定了較完善的質量環境管理體系文件和作業指導書并嚴格遵照執行,確立減少污染、排放達標的環保工作目標。

公司設立專門崗位負責環境管理體系各項制度的推行與落實,對廢棄物實行無害化處理,定期對廠區整體環境做出評估,列出重要環境因素清單,設定相應指標和管理方案,每年定期接受外部認證機構和管理部門的監督審核;通過各種方式的宣傳,貫徹公司環境保護政策,提高所有員工的環境意識,倡導人人保護環境,建設節約型社會。

公司非常重視消防管理,公司定期對廠區進行檢,及時發現安全隱患并消除;公司還編制了應急影響管理制度以應對火災、機械傷害等可能的事故,定期演練并檢討以確保災害發生時對職工的傷害降到最低。

六、公共關系和公益事業

納稅是公司回饋社會,承擔社會責任的重要體現。公司自成立以來,一直嚴格遵守社會主義市場經濟體制下的競爭規則,堅持守法經營,嚴格遵守企業財務制度、小企業會計準則,真實準確核算企業經營成果,依法履行納稅義務,及時足額繳納稅款,保證依法誠信納稅。

第三部分 社會責任履行的不足與改進

   2019年度,公司在職工、消費者等利益相關方權益保護、環境保護、可持續發展、公共關系等方面開展了一系列扎實有效的工作,并取得了一定的成績。但社會責任履行狀況比照《GBT36000-2015社會責任指南》的規定與要求,公司在社會責任的履行方面還存在一定差距。

公司將以此次發布社會責任報告為契機,認真傾聽接受社會意見、建議,接受社會各界的監督,通過加強與各利益相關方的溝通與交流,繼續支持社會公益,扶助弱勢群體以進一步建立和完善公司社會責任管理體系,提升公司社會價值; 將在做大、做強、做長、做優企業,實現持續、良好業績增長的同時,進一步加強社會責任實踐,實現經濟效益與社會效益的和諧統一。

 

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